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久しぶりにリーダー研修を行いました。リーダーと言っても

卵ですが、第1回目は、4名参加をしてもらい

リーダーの要素についてフリーディスカッションをしてもらい

参加メンバーがどんな考えを持っているのかを確認

しました。

 

各メンバーからは器量が必要ではないか?

実力(カリスマ性)が必要だ。

戦略を作れる能力、統率力、判断力が

必要では?などなど様々な意見が出ました。

 

 

 

スタッフを把握する能力(受け入れ方)などの意見も出ました。

 

我々はサルに近い動物です。特にチンパンジーとはDNAが

ほとんど一緒です。リーダーを作り、コロニーで動く。

なぜ?コミュニケーションが必要なのか?なぜ?言葉が

出来たのか?

動物の習慣から学ぶものは多いと思います。

次回は1ヶ月後になりますが、4名の中から1人でも中心核に

なりうる人が出てくる事を望んでいます。

 

 北九州へ行ってきました。前日の天気予報は雨。

当日は写真のような快晴でした。

晴れ男・・・

 

いろいろな人に言ってますが、日本二位の晴れ男です。

どこに行くにも雨が降りません。

科学的根拠もないのですが、降らないのは事実なので

事実が根拠となっています。

 

科学的根拠がないのはそれだけではありませんが、

非科学的なものは様々あります。

 

統計でも取ってみたいと思います。


蝉の幼虫が羽化しました。小さな頃に昆虫図鑑に載っていた

物と同じです。











羽化したての蝉はグリーンでした。生命の神秘を感じます。













起床したらしっかり蝉になっていました。







夏の思い出です。

 

 

ネコです。2匹・・・

 

ネコも犬も好きですが、相性で言えば・・・

 

犬が合うようです。

先日、スターツSEAネットワーク主催の全国大会に参加して

きました。当日はグループ会社でシャーロック株式会社の國井社長

による記念講演もあり、大変盛り上がりました。

 

 

その國井社長の発想や姿勢にとても共感を持ち、当日も会社設立時

の苦労話や、スタッフとの人間関係の構築方法などを伺い、

是非、朝礼に参加したいと思い実行いたしました。

 

 

國井社長の発想はとても斬新でまた、面白い考えを持っていて

とても勉強になりました。

 

 

温かい会社

 

 

國井社長の基本には企業は人であるという方針があります。

社内に行って気が付く事はとても温かさがある会社。

厳しさは勿論ありますが、一人一人の事を真剣に考えている

投げっぱなしの管理者が多い昨今で、熱さのある会社、社長

に出会えたと思っています。

出会えた事に感謝します。ありがとうございました。

 

 

 

 

 

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